Ergonomia

Segundo IIDA (1993), “A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem. Isso envolve não somente o ambiente físico, mas também os aspectos organizacionais de como esse trabalho é programado e controlado para produzir os resultados desejados”.

Refere-se a NR17 e à Ergonomia de forma abrangente, incluindo um estudo detalhado dos postos de trabalho a fim de detectar os fatores de riscos ocupacionais capazes de fornecer subsídios para as soluções ergonômicas para a empresa, adequando-se a legislação.

O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem. A realização de tais objetivos, ao nível industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforço humano. (GRANDJEAN, 1968).

BENEFÍCIOS

Reduzir afastamentos, absenteísmo;

Aumento da motivação dos funcionários e da produtividade;

Melhoria da qualidade do produto;

Evitar ações trabalhistas, documentando a empresa com ações preventivas e legalizando a empresa de acordo com a NR17);